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Un exemple?

déontologie

Organisation d’un entretien préliminaire gratuit : tout accompagnement (coaching ou bilan de compétences) est précédé d’un entretien gratuit au cours duquel nous faisons connaissance et nous échangeons sur la problématique qui vous occupe et sur ma démarche méthodologique.

Confidentialité des échanges, y compris dans le cadre d’accompagnements financés par une entreprise

Autonomie : Vous prenez vos propres décisions. Mon rôle est de vous amener à être en capacité de mettre en œuvre des actions qui vous correspondent spécifiquement, et cela de manière autonome.

Bienveillance et non jugement : l’accompagnement personnalisé est un espace de parole totalement libre, dépourvu de jugement.


mon parcours

Après une double formation Sciences Po – école Supérieure de Commerce, j’ai passé 14 ans en entreprise, occupant divers postes de management et de direction opérationnelle dans le secteur de l’audit financier, tout d’abord, puis dans celui du conseil en études marketing et d’opinion. J’ai progressivement orienté ma carrière vers l’accompagnement personnalisé. Pour ce faire, étant désireuse de proposer des prestations d’accompagnement d’un haut niveau qualitatif et opérationnellement efficaces, je me suis formée à la PNL (Programmation neuro-linguistique).

Ma formation à la PNL, sanctionnée par un Master, ainsi que l’échange de pratique que je maintiens avec mes confrères, constituent un support essentiel aux compétences que je souhaite offrir à mes clients.  

J’y attache d’autant plus d’importance qu’aujourd’hui le terme de « coach » recouvre des réalités extrêmement différentes et surtout ne garantit pas forcément une méthode voire de la déontologie.  

TItres dans la discipline :

  •   Maître-Praticien PNL, Master en Programmation Neuro-Linguistique.
  •   Coach certifié, formé à la PNL et à l’Ennéagramme
  •   Formation de Praticien en Bilan de compétences  

Fédération professionnelle de rattachement :

  •   Fédération NL-PNL